寶健（中國）日用品有限公司（以下簡稱寶健“中國”）按照直銷發展的需要，已完整規劃了擬招募直銷員及正式直銷員的培訓方向。公司專門設立了培訓部門，負責全國市場的培訓工作。主要職責包括：

    1.內部培訓員的培訓與輔導
    2.直銷員培訓計劃的制定
    3.各類培訓教材的編寫
    4.培訓課程的組織籌辦
    5.培訓情況的稽核與校準
    6.培訓效果的評估與反饋
    7.培訓結果的報備

    寶健（中國）對直銷培訓員的認定資格與培養將嚴格按照《直銷管理條例》及《直銷員業務培訓管理辦法》實施。對于資格認定將嚴格遵循下列條件：

    1.在本公司工作1年以上；
    2.具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；
    3.無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；
    4.無重大違法經營記錄；
    5.具備良好的文字及語言表達能力。

第一部分 直銷員培訓方案

    直銷員是幫助企業提供給消費者最終服務的關鍵橋梁，寶健（中國）注重每一位直銷員的選擇與培養，通過提升直銷員個人素質與職業素養，達到提供給廣大消費者更優質全面的服務。

    寶健（中國）市場銷售培訓部門嚴謹規劃了未來擬招募直銷員及正式直銷員的培訓計劃方案，并規劃出了一套完整的《直銷員培訓制度》、《直銷員培訓操作指南》及《直銷員培訓教程》。主要內容涵蓋了：直銷員培訓需求分析、培訓計劃、培訓方案、發布培訓信息、培訓類型、培訓實施流程及完整內容、培訓效果評估、資料存檔等各方面工作的說明資料。

一、培訓流程

    明確培訓對象—－確定培訓方案（包括目的、地點、時間、場次、預算、內容等）—－編寫培訓教材與試卷