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反傳銷案例:勸說北派傳銷中的年青人 |
作者:admin 文章來源:本站原創 點擊數 265 更新時間:2019/5/21 8:07:44 文章錄入:admin |
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年輕——是唯一的資本嗎?我們都還年輕,但僅僅是因為我們年輕,不是因為我們長的英俊瀟灑或是漂亮,更不是因為我們有讀書的權利.我們還可以犯錯誤,可以對任何的東西發牢騷,可以大膽的對反感的人說出:你他媽的裝啥B~!!但是當你被時間的巨輪碾壓的連思考的能力都沒有的時候才會發現年輕這個口號喊出口竟會令自己都感到惡心的蒼白~! 我們依舊輕狂、依舊張揚著放肆著,在那個囂張跋扈,在那個放蕩不羈,在那個無法無天的時期,曾經我們年少輕狂,我年輕,我怕誰,年少輕狂的青春歲月里,我們以為還有很多時間可以揮霍、我們以為還很年輕,我們有資本擁有年輕的身體,可以耐得住沒日沒夜的瘋狂。 當無情的歲月流失的時候.我發現我的想法是多么的單純,傳銷是什么,因為年輕,我們面對生活攤開在眼前的必答的答卷, 總是顯得那么地自信與從容, 滿以為過后即使是錯的,也還會有補考的機會,但事實上, 答卷上交后的結局就在選擇的那一刻就早已確定,等你爬起,想說.我還年輕時, 也許歲月卻在提醒你,其實你已不再年輕.. 。。。。 年輕,就有玩的資本嗎?年輕,就可以自欺欺人嗎? 我們現在有些年輕人自認為自己的資本是年輕,什么事情都可以做,年輕人就是早晨八九點鐘的太陽,曾幾何時,年輕在中國似乎是一個最大的資本,但是體制的變革中,“年輕”兩個字已經不再是資本了,這里不僅體現在大學生就業難的問題上,實在說,社會已經不再包容技能上缺乏的年輕人,或者確切地說,沒有地方再為年輕人的成長期來買單了,時代在變革,年輕已不再是一種資本,而僅僅是一種資源了,這種資源是不再生的,社會很難在包容技能上缺乏的年輕人,或者確切地說,沒有地方再為年輕人的成長期來買單,年輕!真的不再是資本了! 可我們很多的年輕人還沒有意識到這種變化,還在自以為是的透支著青春!這次的求助者是小江,他還是一名在校大學生,剛剛在大連某大學讀完大一,暑期過后讀大二。要勸說的是他的女友,小江的女友是在瓦房店做的,她在瓦房店已有半年多的時間,也就是小江在上個學期開學的時候,他的女友就來到了瓦房店,但是一直不見面。五一的時候,她同意小江過去瓦房店看她,小江去了聽了他們半堂課就出來離開了,她一直說小江不是個男人,膽小怕事。不負責任。無論小江怎么勸說她離開就是沒有用,小江由于有課業,又不能天天去想這件事,于是就把這件事耽擱了。這不又到了放假的時間嗎?小江才有時間來處理這件事。為了有足夠的時間來勸說,小江把她的女友想辦法騙到了北京,讓我們在北京勸說他的女友!我在大連勸說完之后,就去了吉林的四平,去那里辦了點私事,7月20號從吉林四平坐車返回武漢,火車快到山海關的時候,葉哥給我打來了電話,讓我在天津下車,第二天去北京,順路把這小江這個勸說任務帶了!在天津下車就接近九點鐘,我聯系了小江,小江說下著雨,不太方便去車站接我讓我在天津休息一晚,第二天去北京!21號的上午,我早早的到了北京,在北京南站我見到了小江。小江帶著我坐了地鐵坐公交,一個多小時之后我們到了小江他們住的賓館附近,我們就勸說的事情先做了詳細的交流,然后我讓小江在附近給我安排好住處,然后我讓她回去做前期工作,然后我再去他們住的賓館去給他的女友反勸說。 12點多的時候,我給小江打來配合電話,小江和女友出來接我,見面之后小江介紹我是他的一個朋友的同事,從小江的介紹當中我能看出我交給他要做的前期工作,他就沒有去做,而是在我們見面的時候才簡單的這樣去介紹了下我,這對我的反洗腦勸說來講就加大的難度,因為任何一個人都不會去聽一個陌生人來滔滔不絕的講自己現在做的事情如何如何的不好。這就是為什么一定要做前期工作的重要性。我隨他們來到了她們住的賓館,房間非常的小,除了一張床之外,基本沒有什么空地。沒有一個比較好的勸說環境。既然來了我只好盡可能的去做好!我主動的和小江的女友談起來了關于她做的那個‘行業’的事情,他顯得很意外,我主動委婉的給她介紹了我的一些情況。然后讓小江給我找來紙和筆,慢慢的去給她分析,首先給他分析賺的是不是60%中間物理流通環節費的問題,從這個問題就能夠看得出來有沒有公司貨有沒有產品的問題。然后讓她明白3C平級之后是沒錢可拿的,但是還升不了B級別。4B平級之后也是沒錢可拿的,但是還升不了A級別。然后又一筆筆的去給她算完美的發展到底有多少錢可拿:從E級別到升B級別之前一共可以拿到:2個15%的獎,367.5×2=735元,6個5%的主管級別的差額獎,122.5×6=735元,16個10%的主任級別的差額獎,245×16=3920元,32個4%的主任級別的育成獎,98×32=3136元,在B級別一共可以拿到:94個12%的經理級別的差額獎,294×94=27636元,188個3%的經理級別的育成獎,73.5×188=13818元,374個2%的經理級別的育成獎,49×374=18326元,在A級別時,如果是一代出局,在A級別可以拿到:1101個10%的差額獎和7%的分紅獎(245+171.5)×1101=458566.5元把上面的數字全部加在一起等于735+735+3920+3136+27636+13818+18326+458566.5=多少錢自己算。。。 |