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連鎖銷售的380萬

作者：佚名文章來源：互聯網點擊數 117 更新時間：2009/8/19 20:21:49 文章錄入：admin

級別	直接提成	間接提成	銷售補助	一代	二代	三代	分紅
E	570*2 =1140	無	無	無	無	無	無
D	7601 =760 1906 =1140	無	無	無	無	無	無
C	無	380*21 =7980	152*34 =5168	無	無	無	無
B	無	456*131 =59736	114393 =44802 7612 =912	無	無	無	無
A	無	380*1203 =457140	573609 =205713 3810827 =411426 19*32481 =617139

合計:E: 1140元 D: 1900元 C: 13148元 B: 105450

A: 1721418元分紅:190萬

共計: 3743056元

注:

一、這里提成比例的基數是按3800元計算的。二、這里所列舉的結構是一種最均衡的發展模式，在實際操作過程中均衡發展是可遇不可求的，所以有的情況下，你的收入可能不會有這么理想，但是不會影響大局。為什么后三個級別沒有直接提成？不是后三個級別沒有直接提成，我們在這里是以最理想的發展結構計算的，所以在組長的時候就已經直接銷售3份產品了，既然直接銷售產品的任務已經完成，之后就不需要發展直接業務員。在實際操作過程中，如果前面沒有直接銷售到3份產品，比如有的朋友兩個業務員就上經理了，那么在經理之后直接銷售產品就可以獲得經理直接銷售產品的直接提成。事實上經理的直接提成即就是等于經理的間接提成和主任、組長的間接提成以及實習業務員直接提成的總和。因此在沒有被超越的情況下直接提成和間接提成是不會少的，但是如果不均衡發展,銷售補助就就可能減少，因此在現實操作過程中，部分人所獲得的財富比以上計算所得要多一些,部分人則少一些，通常人們是以380萬為奮斗目標。為什么計算效益分紅的時候要假設？因為效益分紅是根據當月發展情況而定的，如果你每個月拿的多，那么拿的月數就少，如果每個月拿的少，那么拿的月數就多，直到你出局為止。所以在這里只能取一個中間的數字進行假設。高級業務員的效益分紅能拿多久？這個是根據你的發展情況而定，有的朋友可能會說我們的成功周期最長也才兩年多，能拿多久？其實成功是指上高級業務員而不是指出局，而拿效益分紅是從你上高級到出局這段時間都會有。即使到了后期你由于某種原因回家辦事或者去從事其他生意甚至是去上學都不會影響到你拿效益分紅。而這個過程一般都會持續兩年以上。
這就是連鎖銷售的380萬的來歷,請在做的和將要做的人,請你們好好的看看,世上會有像他們說的那樣的事! 你們都能平衡的發展嗎?你們想過會有三C(主任)三B(經理)平級嗎?你們的上線拿什么保證你們發展平衡?你們的上線拿什么保證你們千元萬元6位數打底?

打個比方:如果你做一份,你也銷了3份,但如果你下面的三人中有一個人發展的很快而其它兩線不發展,那么當你6人時你的下線和你平級,那條線再發展的你就拿不到錢了.再如你三線發展的很好,當你到了33份時你下面的三人和你平級了,你只有補助,再到36份時就會出現三主任平級了,你就沒錢拿了,什么地方來的千元打底?到42份時,如果全是做一份的話,你下面的所有線都出現了3線平級,你在主任級時再也拿不到一分錢了,你的千元打底又從何而來?國家給你嗎?上線給你嗎?主任三線平級沒錢拿,那經理是從65--600份,你們想想會出現多少個經理,你又能拿來到多少份的錢?又有誰給你萬元打底?有發展不就一定能拿到錢的.醒醒吧!

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